Wypalenie zawodowe – prewencja, rozpoznawanie, wsparcie

Wyczerpanie emocjonalne, ciągła irytacja, brak motywacji do pracy, brak poczucia sensu, problemy zdrowotne, brak satysfakcji i w końcu stały spadek poczucia własnych kompetencji i skuteczności to bolesne konsekwencje rozwijającego się wypalenia zawodowego. Dla osób, które nie rozpoznały zwiastunów wypalenia zawodowego sytuacja może rozwinąć się w stronę depresji i konieczności podjęcia poważnych decyzji dotyczących nawet przekwalifikowania się. 

Warsztat pomoże menedżerom zrozumieć przyczyny wypalenia zawodowego, daje wskazówki, jak działać prewencyjnie i narzędzia do wspierania pracownika a na etapie pierwszych objawów.

• Wiedza o różnicach i konsekwencjach przewlekłego stresu, wypalenia zawodowego, depresji
• Co poprzedza wypalenie zawodowe, jak możemy mu zapobiegać.
• Kto jest narażony na wypalenie zawodowe – czynniki osobowościowe. 
• Algorytm rozmowy w celu odpowiedniego zdiagnozowania problemu – wskazówki pozwalające rozróżnić niską motywację, wypalenie zawodowe i inne przyczyny utraty produktywności
• Narzędzie do pracy z narzekaczami – jak prowadzić rozmowę z narzekającym pracownikiem
• Pomoc pracownikowi w radzeniu sobie z wypaleniem – motywowanie do szukania profesjonalnej pomocy
• Znaczenie autentyczności w budowaniu wspierającego zespołu.

 

Szkolenie jest dostosowywane do odbiorców, którymi mogą być menedżerowie lub pracownicy szeregowi.

Wróć do wszystkich szkoleń