Dodano 30 maja 2026

Narzekanie, wypalenie zawodowe czy depresja? Jak menedżer może rozpoznać i wspierać pracownika w kryzysie

„Znowu marudzi”, „chyba stracił motywację”, „kiedyś pracował lepiej”… Czy na pewno wiesz, co dzieje się z Twoim pracownikiem?

Bardzo często etykietujemy trudne zachowania w zespole jako „zły charakter” lub „forszmak wypalenia”. Tymczasem pod maską cynizmu, wycofania czy unikania kontaktu może kryć się poważny kryzys onkologiczny, depresja zapalna lub głębokie przeciążenie emocjonalne.

Jako menedżer nie musisz być psychologiem, ale Twoim obowiązkiem jest umiejętne reagowanie, zanim kryzys jednostki zdestabilizuje cały zespół.

 

https://blog.conlea.pl/narzekanie-wypalenie-czy-depresja-jak-wspierac-pracownikow-w-kryzysie

Wróć do wszystkich artykułów