Dodano 10 sierpnia 2021

Jak zacząć budowę strategii w obszarze zdrowia psychicznego?

Po latach budowania pozytywnej atmosfery, prób dbania o balans pomiędzy pracą, a domem oraz wspierania integracji w zespołach, firmy coraz częściej zwracają uwagę na potrzebę pogłębionego podejścia do tematu kondycji psychicznej pracowników. Bez wątpienia powodem zainteresowania obszarem zdrowia psychicznego (ang. „mental health”) są zdarzające się sytuacje kryzysowe i statystyki zwolnień lekarskich. Przyglądając się jednak bliżej działaniom korporacji, dostrzec można, iż temat zdrowia psychicznego stanowi istotną lukę w polityce Diversity&Inclusion, choć dotyczy on sedna tego, co nazywamy włączaniem czy inkluzją. Ta luka jest powoli wypełniana.

Czytaj cały artykuł

Wróć do wszystkich artykułów